منتدى الزهراء يطلق برنامج الترافع من أجل إنصاف المرأة الموظفة

تحت شعار "من أجل إنصاف المرأة الموظفة"، وفي إطار تنفيذ برنامجه النضالي من أجل المطالبة بتسريع مسار تنزيل الدستور الجديد، وخاصة الفصلين 19 و32 المتعلقين بحماية حقوق المرأة والأسرة والنهوض بها، سطر منتدى الزهراء للمرأة المغربية برنامجا ترافعيا يتضمن إجراء سلسلة من اللقاءات مع ممثلي القطاعات الحكومية المعنية.

وفي هذا الإطار، قام وفد عن المنتدى، بزيارة للسيد محمد مبديع الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، صبيحة يوم الأربعاء 14 يناير 2015، الذي كان مرفوقا بالسيد مدير الوظيفة العمومية.

بعدما أعرب السيد الوزير عن ترحيبه بمثل هذه المبادرات، أكد الانفتاح على المُجتمع المدني بهدف إشراكه في الأوراش التي تباشرها الوزارة ومنها ورش تعديل النظام الأساسي للوظيفة العمومية.

ومن جهته شدد وفد منتدى الزهراء، الذي مثلته كل من رئيسة المنتدى عزيزة البقالي القاسمي، ونائبتها زكية البقالي، والكاتبة العامة نجاة أوكايا، عَلَى ضَرُورة العَمَل عَلَى تَحْقيق المَزيد من الانسجام بين السياسات العمومية المُعتمدة وفق مُقاربة شمولية تخدم المرأة بوصفها مواطنة وفاعلا أساسيا في المُجتمع، كما أنها تنهض بأدوار أساسية داخل الأسرة باعتبارها النواة الأساسية للمجتمع، فضلا عن تمكين المجتمع المدني من القيام بأدواره الدستورية قصد تنزيل سليم لدستور 2011.

إلى ذلك، شكل هذا اللقاء مناسبة بسط فيها الوفد، نبذة عن شبكة الجمعيات المنضوية في منتدى الزهراء، فضلا عن تعريفه بأهم الإنجازات التي نفذها في مَجال الدفاع عن قضايا المرأة والأسرة، كما قدم أرضية تصورية للمُنتدى حول تعديل الترسانة القانونية المرتبطة بوضعية المرأة في مجموعة من المجالات، ومنها مجال الوظيفة العمومية، حيث عَرضت نائبة الرئيسة المذكرة الاقتراحية للمنتدى من أجل إنصاف المرأة الموظفة، من خلال مُراجعة مقتضيات كل من قانوني الوظيفة العمومية ونظام المعاشات المدنية،  والتي تصب في خمس محاور أساسية هي:

- حماية الموظفة الأم

- تشجيع التوازن بين الحياة المهنية والأسرية

- تعزيز ضمانات حماية المرأة الموظفة

- تعزيز ولوج المرأة الموظفة لمناصب المسؤولية والقرار

- إنصاف المرأة الموظفة في مجال المعاش

وعقب مناقشة هذه المذكرة والتداول في أهم مضامينها، أكَدَ السيد الوزير أهمية المقترحات المقدمة، مُعربا عن استعداد وزارته التفاعل مع جَميع المُقترحات الهادفة لتطوير هذا الورش الوطني المُتعلق بتحسين وضعية المرأة المُوظفة.